جائزة الامارات للريادة في سوق العمل
أطلقت جائزة الامارات للريادة في سوق العمل عام 2023، وتهدف إلى الاحتفاء بجهود منشآت القطاع الخاص، وتكريم العمالة المتميزة وإبراز الممارسات الناجحة في مجالات سوق العمل وكافة قطاعاته الاقتصادية.
الأهداف
تهدف الجائزة إلى:
- تعزيز تنافسية سوق العمل الإماراتي
- تكريم الممارسات المتميزة في مجال بيئة العمل وحماية حقوق العمالة وتحفيزها
- تعزيز مستوى رفاهية وجودة حياة القوى العاملة في منشآت القطاع الخاص
- زيادة إنتاجية وكفاءة سوق العمل في الدولة.
فئات الجائزة
تنقسم الجائزة إلى ثلاث فئات رئيسية هي:
- فئة المنشآت- تكرم هذه الفئة المنشآت الرائدة في مجال سوق العمل والتي ساهمت في إدارة علاقات العمل بصورة متميزة
- فئة القوى العاملة - تستهدف تقدير مساهمات القوى العاملة المتميزة في خدمة العمل والمجتمع بدولة الإمارات
- فئة شركاء خدمات الأعمال- تكرم هذه الفئة الشركات التي ساهمت في تطوير ممارسات رائدة في سوق العمل.
يبدأ التسجيل للنسخة الأولى من الجائزة في 1 يونيو 2023 وينتهي في 31 أغسطس 2023. للتسجيل والترشح للجائزة زر الموقع الرسمي للجائزة.
اقرأ التغطية الصحفية عن إطلاق الجائزة في موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين.
جوائز اصنع في الإمارات
أطلقت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة جوائز اصنع في الإمارات للاحتفاء بجهود المؤسسات والأفراد لدفع عجلة النمو في مختلف القطاعات الصناعية في الدولة. تهدف الجائزة أيضا إلى تحفيز كافة العاملين في القطاع الصناعي، والمستثمرين، ورواد الأعمال الاستفادة من التجارب الناجحة، والمساهمة في تعزيز النمو الصناعي الشامل والمستدام و تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة.
تضم جوائز اصنع في الإمارات 10 فئات تندرج تحت 4 تصنيفات رئيسية هي:
- مصانع المستقبل
- المساهمة في القيمة الوطنية المضافة
- الممكنات الصناعية
- الريادة والموهبة.
يمكن لكافة المؤسسات والأفراد في الدولة ممن يستوفون المعايير المحددة التقدم للمنافسة على الجوائز.
اقرأ المزيد عن جوائز اصنع في الإمارات وكيفية تقديم الطلب.
سيتم الإعلان عن الفائزين في حفل خاص لتوزيع الجوائز، يقام خلال فعاليات منتدى اصنع في الإمارات السنوي.جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل
تهدف جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل إلى الاحتفاء بجهود منشآت القطاع الخاص الرائدة، وتكريم أصحاب المنشآت والعمالة المتميزة، وإبراز الممارسات الناجحة والرائدة في كافة قطاعات سوق العمل الاقتصادية بالدولة، وستتضمن الجائزة فئة "جائزة الإمارات للمنشأة الرائدة في سوق العمل"، بالإضافة إلى فئات فرعية على مستوى المنشآت الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، بالإضافة إلى فئات المستويات المهارية للقوى العاملة المتميزة بسوق العمل والتي تسهم في خدمة المجتمع بدولة الإمارات.
جائزة نافس
تُمنح "جائزة نافس" إلى منشآت القطاع الخاص التي تحقق مستهدفات التوطين، كما تُكرم الكوادر الإماراتية المتميزة التي لها حضور مؤثر ومساهم في النهوض بالقطاع الخاص، ودفع عجلة التنمية الاقتصادية للدولة.
تهدف الجائزة إلى تحفيز جهود المنشآت الخاصة في تحقيق مستهدفات التوطين، وتوفير فرص عمل متميزة تبرز من خلالها المواهب الوطنية، لتساهم في تحقيق النمو الاقتصادي. كما تشجع المواطنين الإماراتيين على البحث عن الفرص المهنية اضمن المنشآت الخاصة.
تُمنح الجائزة في 3 فئات هي:
- الشركات الخاصة المسجلة في منصة نافس والتي حققت مستهدفات التوطين
- فئة الأفراد من المواطنين العاملين والمتدربين، والذين يظهرون أداء متميزا، حب التعلم المستمر، التأقلم والمواطنة الإيجابية، ونتائج وإنجازات ملموسة
- الشركاء الاستراتيجيين من مؤسسات القطاع الحكومي وشبه الحكومي وذلك تقديراً لجهودهم وإسهاماتهم في تحقيق رؤية مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية في ملف التوطين.
سيتم الإعلان عن نتائج جائزة نافس خلال الربع الأول من عام 2023.
اقرأ المزيد عن "جائزة نافس" وكيفية الترشح للجائزة.
طالع دليل جائزة نافس (PDF,2.48 MB).
جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال
أطلقت غرفة تجارة وصناعة دبي جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال في العام 2005 لدعم وتطوير قطاع الأعمال، وتقدير للمؤسسات التي ساهمت وتساهم في النهضة الاقتصادية التي تشهدها دولة الإمارات العربية المتحدة.
جائزة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب
أطلقت جائزة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب في 2004 بهدف خلق بيئة تنافسية بين رجال الأعمال الشباب، وتكريمهم لأدائهم المتميز، وكذلك لتكريم وتحفيز الأفراد والمؤسسات، الذين أسهموا بدورهم في تطوير أداء رجال الأعمال الشباب.
جائزة الشيخ خليفة للامتياز
أطلقت جائزة الشيخ خليفة للامتياز في 1999 لتشجيع قطاع الأعمال في أبوظبي والإمارات العربية المتحدة كافة، للمساهمة في تطوير الإمارة والدولة من خلال إيجاد الإنسان المتميز، مهارةً ومعرفةً وسلوكاً، والمؤسسات العامة أو الخاصة المتميزة.
جائزة الإمارات للتوطين
في العام 2017، تم اعتماد مشروع جائزة الإمارات للتوطين التي أعدتها وزارة الموارد البشرية والتوطين، في سياق تعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في القطاع الخاص، وتدريبهم وتأهيلهم، مما يساهم في تحقيق مؤشرات الأجندة الوطنية ذات العلاقة. وتشمل الجائزة أربع فئات تبعا لعدد العاملين في المنشأة، وهي المنشآت الكبيرة، والمتوسطة، والصغيرة، والمبتدئة.
آخر تحديث في
29 أكتوبر 2024
