تهدف استراتيجية التوازن بين الجنسين- 2026 إلى سد الفجوة في التوازن بين الجنسين في جميع القطاعات، وتحسين تصنيف دولة الإمارات في تقارير التنافسية العالمية المرتبطة بالتوازن بين الجنسين. كما تهدف الاستراتيجية إلى تعزيز التوازن بين الجنسين في مواقع صناعة القرار وترسيخ مكانة الدولة وريادتها في تشريعات التوازن بين الجنسين.
تهدف استراتيجية التوازن بين الجنسين لدولة الإمارات 2026 إلى سد الفجوة في التوازن بين الجنسين في جميع القطاعات، بالإضافة إلى تحسين تصنيف دولة الإمارات في تقارير التنافسية العالمية المرتبطة بالتوازن بين الجنسين. كما تهدف الاستراتيجية إلى تعزيز التوزن بين الجنسين في مواقع صناعة القرار وترسيخ مكانة الدولة وريادتها في تشريعات التوازن بين الجنسين.
الركائز والأهداف الاستراتيجية
يبين الجدول التالي ركائز وأهداف الاستراتيجية:
|
الركيزة الاستراتيجية |
الهدف |
|
المشاركة الاقتصادية وريادة الأعمال والشمول المالي |
سد الفجوة الاقتصادية بين الجنسين من خلال العمل على زيادة مشاركة المرأة والحرص على استمرارها وتعزيز ريادتها في الاقتصاد، فضلاً عن محو الأمية المالية للمرأة وتعزيز وجودها في قطاع ريادة الأعمال. |
|
الرفاه وجودة الحياة |
التأكد من أن جميع وسائل دعم الصحة الجسدية والنفسية والوقائية متكافئة بين الجنسين. |
|
الحماية |
زيادة وسائل الحماية الاجتماعية والقانونية والتشديد على كفالة الأمن الشخصي لجميع النساء. |
|
القيادة والشراكات العالمية |
تعزيز التوازن بين الجنسين في المنطقة وفي جميع أرجاء العالم من خلال مواصلة بذل الجهود وتعزيز المكانة الريادية وبناء الشراكات. |
اقرأ المزيد عن استراتيجية التوازن بين الجنسين لدولة الإمارات 2026.
طالع التغطية الإعلامية ذات الصلة على الموقع الإلكتروني لوكالة أنباء الإمارات.
29 أكتوبر 2024
