حظر إصدار تصريح عمل جديد لمدة عام
حظر إصدار تصريح عمل جديد لمدة عام وأسبابه
يفرض هذا الحظر لارتكاب العامل مخالفة لأحد أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية، والقرارات المنظمة له الذي يسري على القطاع الخاص في الدولة.
ما هي حالات حظر إصدار تصريح عمل جديد لمدة عام؟
يسري الحظر في الأوضاع التالية:
- قيام العامل بإنهاء العلاقة العمالية خلال فترة التجربة، بشرط عدم إخلال صاحب العمل بالتزاماته التعاقدية
- ثبوت صحة شكوى الانقطاع عن العمل
- الغاء تصريح العمل لعامل يحمل تصريح عمل لدى منشأة وهمية.
على أي من فئات العاملين قد يسري حظر العمل؟
تسري حالات الحظر لمدة عام على كافة العمال الذي يخالفون أحكام المرسوم لقانون ولائحته التنفيذية وفق الحالات المذكورة في الاستفسار أعلاه، إلا أن المرسوم لقانون حدد بعض فئات العمالة المستثناة من تطبيق أحكام الحظر لمدة عام على حالة العامل الذي تثبت صحة شكوى الانقطاع ضده، وهم كالآتي :
- العامل الذي يكون على إقامة ذويه
- العامل الذي يطلب تصريح عمل جديد على ذات المنشأ
- العامل من المستويات المهنية أو المهارية أو المعرفية التي تحتاج إليها الدولة
- حاملي الإقامة الذهبية
- أية فئات مهنية وفق احتياجات سوق العمل في الدولة يصدر بها قرار من الوزير بموجب تصنيف العمالة المعتمد من مجلس الوزراء.
كيف يفرض حظر العمل؟
يكون بناءً على شكوى عمالية تقدم من صاحب العمل جراء ارتكاب العامل للمخالفات المستحقة للحظر لمدة عام وفق ما ورد في المرسوم لقانون ولائحته التنفيذية، ويتطلب ذلك بحث الأمر من قبل الوزارة للتأكد من صحه الشكوى. وبالتالي فإن وضع هذا الحظر يمر بعدة مراحل.
كيف يمكن للعامل التحقق من وجود أو سريان حظر عمل بحقه؟
يمكن للعامل التحقق من وجود أو سريان حظر عمل بحقه عبر الاتصال على مركز الاتصال التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين على الرقم (600590000) المتوفر من 8:00 صباحا إلى 8:00 مساء وبعدة لغات، كما يمكنه التواصل عبر القنوات المتعددة في موقع الوزارة.
كيف يستطيع العامل الاعتراض على حظر العمل؟
يستطيع العامل الاعتراض على حظر العمل عبر تقدمه بطلب تظلم عن طريق عبر القنوات المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين مع إرفاق كافة المستندات التي تؤكد عدم استحقاقه لذلك الحظر.
هل ينقضي حظر العمل ويرفع تلقائياً بعد انتهاء المدة؟
يتم رفع حظرالعمل تلقائياً بعد انتهاء المدة الزمنية المقررة، ولكن يجب التنويه بأن سريان مدة الحظر تبدأ فور مغادرة العامل الدولة.
القوانين والقواعد التي تحكم " حظر العمل" في دولة الإمارات
تسري القوانين والأحكام التالية على حظر العمل الصادر من الوزارة:
- المرسوم لقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل
- قرار مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل
- قرار وزاري رقم ( 47 ) لسنة 2022 بشأن 2022 بشأن تنظيم إجراءات المنازعات و الشكاوى العمالية.
المصدر: وزارة الموارد البشرية والتوطين (معلومات تم استلامها من خلال البريد الإلكتروني).
آخر تحديث في
29 أكتوبر 2024
